Talent Attraction Manager

  • Rivière-du-Loup, Quebec, Canada
  • English
  • Full-time
  • Organizational Development and Talent
  • PELY2-201E-V1

*Please note that this position is based in Rivière-du-Loup (Québec, Canada), therefore the job posting is written in French.

Faites partie de l’équipe attraction de talents chez Premier Tech !

La raison d’être de notre équipe est de mettre tout en œuvre pour créer et maintenir des liens avec des équipiers potentiels qui nous ressemblent. Notre mandat n’est pas simplement de faire « l’acquisition » ou le « recrutement » des talents. C’est de les attirer et de susciter leur engagement! L’équipe attraction de talents est aux premières loges pour créer la meilleure équipe du monde… l’équipe Premier Tech.

Notre philosophie, c’est de trouver des opportunités chez Premier Tech pour nos candidats. Ce n’est pas de trouver des candidats pour nos postes ouverts… car nous sommes « Candidate-centric » ! Partagez-vous notre vision?

 

Le rôle d'un gestionnaire en attraction de talents chez Premier Tech…

  • En collaboration avec votre équipe de Chasseurs et Recherchistes talents, vous développez les stratégies et plans d’action alignés sur les besoins d’embauche de vos clients internes.
  • Au sein de Premier Tech Global, vous développez une équipe mobilisée à offrir des services partagés de qualité à vos clients internes. Vous gérez le centre d’excellence mondial en attraction de talents et vous assurez la gouvernance des bonnes pratiques à l’international.
  • Vous créez avec votre équipe une expérience-candidat unique et contagieuse, tout au long du processus d’embauche : de la définition des besoins, jusqu’à la première journée de l’équipier!
  • Vous êtes d’abord et avant tout un Chasseur talents expérimenté. Vous aimez rencontrer les équipiers potentiels, comprendre leur personnalité, discuter de leurs intérêts et ambitions, mesurer leur adéquation avec la Culture Premier Tech, afin qu’ils révèlent leur plein potentiel au sein de Premier Tech. Ce qui fait de vous une référence en matière de dotation et de sélection d’équipiers qui partagent nos Valeurs.
  • Vous serez ambassadeur et gardien de la Culture Premier Tech, dès l’embauche!

 

Voici le profil que nous avons imaginé pour jouer ce rôle :

  • Vous êtes un dépisteur de potentiel et de talents.
  • Nous n’avons pas de paradigmes sur votre formation initiale ou votre secteur d’activités. L’important, c’est votre personnalité, votre expérience en dotation et vos intérêts.
  • Vous avez un naturel pour développer des équipes mobilisées, performantes et agiles. Votre leadership, votre capacité d’influence et votre approche organisée vont vous servir.
  • Bien évidemment, vous devez avoir des aptitudes pour les relations humaines, bien jauger les gens et créer des liens avec ses clients internes et partenaires externes.
  • Vous avez un vif intérêt pour le développement des entreprises manufacturières à succès, par votre approche et votre expertise à implanter de bonnes pratiques d’attraction et de sélection de talents à l’international.
  • Votre maîtrise de la langue anglaise vous servira lorsque vous évaluez le niveau d’anglais des candidats, ou lorsque vous travaillez avec vos collègues non francophones.

 

Votre futur environnement de travail :

  • Vous serez localisé au Campus Premier Tech, notre siège mondial : 1 400 équipiers y travaillent.
  • Le mode de vie des équipiers ressemble à celui d’un campus universitaire : petit café, boutique, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et la collaboration, cours de yoga, etc. (À noter : Nous avons pris une pause sur ces activités pour protéger la santé de nos équipiers. Nous avons mis en place des mesures sanitaires rigoureuses. Ces activités reprendront dès que la situation le permettra.)
  • Le poste est localisé à Rivière-du-Loup, entre Québec et Rimouski. C'est l'occasion d'allier une carrière en entreprise internationale tout en profitant de la qualité de vie qu'offre le Bas-St-Laurent. Pas besoin de faire un choix entre la qualité de vie et la carrière! Vous pouvez avoir « la totale »…
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