Chasseur talents

  • Rivière-du-Loup, Quebec, Canada
  • French
  • Full-time
  • Développement organisationnel et talent
  • BOUM7-112

FAITES PARTIE DE L’ÉQUIPE ATTRACTION DE TALENTS CHEZ PREMIER TECH!

La raison d’être de notre équipe est de mettre tout en œuvre pour créer et maintenir des liens avec des équipiers potentiels qui nous ressemblent. Notre mandat n’est pas simplement de faire « l’acquisition » ou le « recrutement » des talents. C’est de les attirer et de susciter leur engagement ! L’équipe Attraction de talents est aux premières loges pour créer la meilleure équipe du monde… l’équipe Premier Tech (PT).

Ce mandat vous attire?

  • Travailler en équipe avec les Unités d’Affaires pour comprendre leurs besoins d’embauche dans différents domaines (ingénierie, informatique, comptabilité, automatisation, robotique…).
  • Cibler vos audiences et définir vos stratégies d’attraction de talents : développer des partenariats avec les écoles, rédiger des descriptifs de postes distinctifs, prospecter des candidats à l’aide d’outils « digital sourcing »... On ne vous en dit pas plus sur nos stratégies. On ne voudrait pas vous dévoiler tous nos secrets!
  • Rencontrer les équipiers potentiels, comprendre leur personnalité, discuter de leurs intérêts et ambitions, mesurer leur adéquation avec la Culture Premier Tech (PT) et recommander leur candidature aux Unités d’Affaires, vos clients internes.
  • Célébrer (en équipe évidemment!) lorsqu’un nouvel équipier se joint à l’équipe PT et participer à son accueil et intégration.

Vous serez aussi ambassadeur et gardien de la culture PT…

  • Votre promesse sera l’Expérience PT : La Vraie! Celle vécue par nos équipiers aux quatre coins du monde.
  • Vous serez ambassadeur de la Marque Premier Tech.
  • Votre priorité #1 sera de trouver la meilleure opportunité chez Premier Tech pour vos candidats. Car vous êtes Candidate-centric!
  • Votre mode opératoire sera de livrer une Expérience-Candidat distinctive et de créer la petite étincelle. Le « match » entre un talent et Premier Tech quoi!

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

  • Vous êtes un dépisteur de potentiel et de talents.
  • Conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche et le déploiement de stratégies d’attraction de talents vous anime!
  • Vous avez touché de près ou de loin à la dotation.
  • Vous devez avoir des aptitudes pour les relations humaines (jauger les gens, créer des liens, maintenir la satisfaction de vos clients internes).
  • Votre professionnalisme et votre niveau de rigueur vous permettent de faire de bons suivis à vos candidats et à vos clients internes.
  • Bien sûr vous devez avoir appris à travailler avec des systèmes informatiques. Et vous devez maîtriser la communication écrite et orale française et anglaise pour échanger avec des candidats dans les 2 langues.
  • Vous avez un intérêt pour contribuer au développement d’entreprises manufacturières internationales.

Votre futur environnement de travail :

  • Vous serez localisé au Campus PT, le siège mondial de Premier Tech : 1 300 équipiers y travaillent.
  • Le mode de vie des équipiers ressemble à celui d’un Campus universitaire : petit café, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga, etc.
  • Le poste est localisé à Rivière-du-Loup, entre Québec et Rimouski. C'est l'occasion d'allier une carrière en entreprise internationale tout en profitant de la qualité de vie qu'offre la région du Bas-St-Laurent. Pas besoin de faire de choix entre la qualité de vie et la carrière! Vous pouvez avoir « la totale »!
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